よくある質問

はい、ご相談いただけます。
看護師採用は、病院全体の印象ともつながっています。病院ホームページ、院長メッセージ、診療科の強み、地域への情報発信、パンフレット、動画などを整理し、患者さん・地域・求職者に伝わる広報を一緒に考えます。

採用サイト・看護部サイト・病院見学の導線・学校訪問・合同説明会・応募後のフォローなどを確認します。
看護師に病院の魅力が伝わっているか、見学や応募につながる流れになっているかを整理します。

いいえ。制作を前提にしていただく必要はありません。
まずは現在の採用活動を整理し、どこから見直すと効果的かを一緒に確認します。
必要に応じて、採用サイト・パンフレット・説明会資料などをご提案します。

はい。看護部長・看護師長・総務・人事ご担当者様など、どなたからでもご相談いただけます。
院長・事務長・広報担当の方にも共有しやすいように、課題と改善ポイントを分かりやすく整理します。

はい。地域性や病院規模に合わせてご相談いただけます。
急性期・慢性期・ケアミックス・専門病院など、それぞれの病院らしさを活かした採用広報を一緒に考えます。